Actualités

Une stratégie RSE en accord avec la performance de l’entreprise

Bien que la stratégie RSE suscite l'intérêt de bon nombre de collaborateurs, sa mise en place peut parfois s'avérer difficile. Comment conjuguer profit et mission sociétale ? C'est la question que se posent  les entreprises lors de la mise en œuvre de leur stratégie...

DRH & RSE : les enjeux de demain – Épisode 2

Interview de Rémi Boyer, DRH du groupe Korian. Emission produite par Laurence Executive, réalisée par Majinga et animée par Christina Balanos.

Comprendre la RSE en quelques minutes !

Laurensen Executive vous présente « Minutes RSE » pour vous aider à comprendre le concept de la Responsabilité Sociétale des Entreprises en quelques minutes.
4  Techniques pour gagner du temps pour vous

4 Techniques pour gagner du temps pour vous

Parce que le temps est précieux et que chacun chacun rêve d'en avoir plus, il existe des moyens pour libérer de précieuses minutes à votre avantage.  L'élément essentiel consiste à faire preuve de discipline et d'une maîtrise de soi-même.  L'humain passe la plupart de...

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7 astuces pour ne plus être débordé

7 astuces pour ne plus être débordé

Pour pouvoir allier efficacité, performance et bien être, la clé est de savoir gérer son temps. Comment ne plus être   débordé ? Voici 7 astuces qui vous permettront de répondre positivement à cette question.   Définir ses priorités Définir ses priorités grâce à la...

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Comment diriger quand le monde entier est fatigué

Comment diriger quand le monde entier est fatigué

Une rétrospective de l'année 2020, fait émerger  un constat général : la population est fatiguée. Entre les confinements, les fermetures et réouvertures de certaines entreprises, toutes ces incertitudes ont affaibli mentalement  une majorité de personnes. Inquiets...

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Les 4 facettes de l’influence

Les 4 facettes de l’influence

Si votre position hiérarchique joue un rôle déterminant sur votre influence, vous disposez de plusieurs leviers pour l’étendre. Pour réussir en tant que dirigeant, il est important  d’en connaître toutes les facettes . Les individus qui monopolisent la parole avec de...

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Gouvernance partagée : solution d’avenir ou simple illusion ?

Gouvernance partagée : solution d’avenir ou simple illusion ?

Nombre d’entreprises cherchent à se réinventer. Pour y parvenir, elles se focalisent sur le développement de la coopération et de la gouvernance. Le mode de gouvernance partagée se démarque des modèles classiques. Rappelons que le modèle classique repose sur un système hiérarchique qui concentre le pouvoir entre mes mains de quelques dirigeants.

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