Dans le cadre de votre fonction, vos missions seront les suivantes :  

Gestion et organisation du site de production

  • Gérer l’ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité…
  • Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) afin de garantir la fabrication des produits et de répondre aux demandes commerciales.
  • Suivre l’amortissement du matériel, la gestion des frais généraux d’entretien et de structure (masse salariale, fournitures, gestion du parc…) en lien avec le contrôle de gestion.
  • Relayer les objectifs de la direction générale et veiller à maintenir un climat social favorable.
  • Superviser la mise en œuvre du plan d’investissement à court, moyen et long terme.
  • Assumer les responsabilités de gestion administrative, économique, financière et comptable de l’usine.
  • Prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l’entreprise (accueil sur le site, prise en charge des activités de sous-traitance industrielle…) en lien avec les services achats et commerciaux.
  • Défendre le budget d’investissement annuel et les projets auprès de la direction industrielle.

Performance et optimisation de l’organisation

  • Définir et suivre avec le responsable de production les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l’ensemble des ateliers de production.
  • Effectuer un reporting à la direction générale et participer à l’élaboration de la stratégie industrielle du site (en lien avec la direction générale de l’entreprise, la direction technique industrielle et le directeur de production).
  • Identifier avec le responsable de production les principaux leviers d’action pour optimiser la production de l’usine : capacité de production, qualité, ressources humaines…
  • Veiller à la qualité de l’activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place une politique d’amélioration continue.
  • Prendre en charge les projets d’investissements annuels (travaux neufs, moyens de production, logistique…) à travers la rédaction des cahiers des charges, le sourcing des fournisseurs, et la réalisation des devis.

Management des ressources humaines et des systèmes QHSE

  • Faire appliquer la politique de l’entreprise en matière de protection de l’environnement et de sécurité (participation à la mise en place des systèmes QHSE…).
  • Prendre en charge au niveau local les relations avec les organismes et partenaires du site de production (administration, organisme de contrôle et de certification…).
  • Effectuer une veille sur l’évolution des normes et de la réglementation en matière de qualité et de sécurité.
  • Présider les Comités d’établissement (CE), les réunions avec les Délégués du personnel (DP) et les Comités hygiène-sécurité-conditions de travail (CHSCT).
  • Veiller au climat social de l’usine en prenant en charge les relations avec les instances représentatives du personnel, le développement des compétences et la formation des équipes.
  • Résoudre les problèmes sociaux majeurs pouvant handicaper durablement les process de production (grèves, accidents…).
  • Décliner la politique salariale de l’entreprise et évaluer les besoins en recrutement en lien avec les services RH.
  • Assurer au sein de l’usine la gestion de la mobilité, l’évolution professionnelle… en matière de développement des compétences et de promotion des salariés.

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