Industrie & Ingénierie
Ingénierie et industrie: vers l’industrie de demain
Le secteur de l’ingénierie joue un rôle crucial dans notre société moderne, et son impact sur l’environnement est de plus en plus reconnu. Les ingénieurs sont responsables de concevoir et de construire des infrastructures essentielles, des systèmes technologiques avancés et des solutions innovantes qui améliorent notre qualité de vie. Cependant, cet impact va au-delà du simple progrès technique.
L’ingénierie est en train de se transformer pour répondre aux enjeux environnementaux. Les ingénieurs adoptent des pratiques durables pour minimiser l’empreinte carbone de leurs projets. Ils conçoivent des bâtiments économes en énergie, développent des moyens de transport plus propres et mettent en œuvre des solutions d’énergie renouvelable. Ils intègrent également des principes de recyclage, de réutilisation et de préservation des ressources naturelles dans leurs conceptions.
Ces dernières années, le paysage industriel de notre pays a connu une transformation en profondeur. Les enjeux liés au développement durable, l’avénement de l’intelligence artificelle, la mondialisation sont autant de facteurs qui influencent le secteur industriel. Malgré les crises économiques, l’industrie reste un élément moteur de notre économie et représente une part importante du marché de l’emploi français. Laurensen Executive s’engage à recruter des profils qui correspondent aux exigences et aux valeurs de nos clients pour répondre aux besoins de l’industrie de demain.
Notre cabinet vous assiste pour le recrutement des fonctions suivantes:
- Direction Générale
- Direction Administrative et Financière
- Direction des Opérations
- Direction de BU
- Direction Industrielle
- Direction d’Usine
- Direction RSE
- Direction Commerciale
- Direction Marketing
- Direction d’Établissement
- Responsable Contrôle de Gestion
- Responsable Production
- Responsable QHSE
- Responsable Maintenance
- Directeur des Travaux
- Chef Projet H/F
- Etc.
Nos clients sont issus de divers secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’automobile, la métallurgie ou encore la plasturgie.
Notre processus se déroule en 5 étapes clés. Tout d’abord, nous débutons par un audit approfondi du poste à pourvoir chez notre client, ainsi qu’une analyse minutieuse du marché. Nous fournissons également à notre client un benchmark des salaires sur le marché actuel pour assurer une rémunération compétitive. Ensuite, nous procédons à un diagnostic complet du profil du candidat recherché ainsi que de l’environnement de travail chez notre client. Cela nous permet d’avoir toutes les informations nécessaires à notre disposition.
La phase suivante consiste en la recherche et la sélection des candidats. Elles sont effectuées par nos consultants expérimentés qui approchent les profils directement, puis les rencontrent en entretiens pour évaluer leur expertise dans le domaine requis et leur adéquation avec la culture d’entreprise de notre client. Nous réalisons également des vérifications de références approfondies. Une fois les candidats soigneusement sélectionnés par nos experts, nous présentons une shortlist de profils à nos clients. Cela leur permet ainsi de rencontrer directement les candidats présélectionnés.
Enfin, une fois le recrutement finalisé, nous assurons un suivi et un accompagnement pendant la période d’essai. Cet accompagnement est tant pour nos clients que pour nos candidats, afin de garantir une intégration réussie et une satisfaction à long terme.