Logistique, Supply Chain & Transports
L’intensification des échanges Logistique Supply chain, transports
Les métiers de la logistique, de la supply chain et des transports évoluent en fonction des comportements des consommateurs. Dans une société où les flux ne cessent de croître, les entreprises doivent proposer des services innovants, de qualité et avec réactivité. Pour cela, elles s’entourent de collaborateurs experts dans ces domaines stratégiques.
Le secteur du transport est étroitement lié à la logistique et à la supply chain, car il fournit les moyens physiques de déplacer les marchandises d’un endroit à un autre. Il englobe les différents modes de transport tels que le transport routier, ferroviaire, maritime et aérien. Le transport joue un rôle clé dans le commerce international, la distribution régionale et la livraison du dernier kilomètre.
Le secteur de la logistique, de la supply chain et du transport est confronté à plusieurs défis. L’un des principaux défis est la durabilité environnementale. Les émissions de gaz à effet de serre, la congestion routière et la consommation excessive d’énergie sont des préoccupations majeures. Il est crucial de promouvoir des pratiques logistiques et de transport durables, telles que l’utilisation de véhicules à faibles émissions, l’optimisation des itinéraires, la consolidation des cargaisons et le recours à des solutions de transport multimodal.
Notre cabinet vous assiste dans le recrutement des fonctions suivantes:
- Direction Générale
- Direction Administrative et Financière
- Direction des Opérations
- Direction de BU
- Direction Supply Chain
- Direction de Sites
- Direction des Achats
- Direction Qualité & Environnement / QHSE
- Direction RSE
- Direction Commerciale
- Direction Marketing
- Responsable d’Exploitation
- Responsable Approvisionnement
- Responsable Contrôle de Gestion
- Acheteurs Spécialisés (CAPEX, Industrie etc.)
- Chef de projet Supply Chain
- Etc.
Notre cabinet de chasse de tête s’engage à accompagner et à recruter des collaborateurs pour ses clients issus des secteurs de l’achat, des transports (aérien, ferroviaire, routier), de la logistique et de la supply chain.
Notre processus se déroule en 5 étapes clés. Tout d’abord, nous débutons par un audit approfondi du poste à pourvoir chez notre client, ainsi qu’une analyse minutieuse du marché. Nous fournissons également à notre client un benchmark des salaires sur le marché actuel pour assurer une rémunération compétitive. Ensuite, nous procédons à un diagnostic complet du profil du candidat recherché ainsi que de l’environnement de travail chez notre client. Cela nous permet d’avoir toutes les informations nécessaires à notre disposition.
La phase suivante consiste en la recherche et la sélection des candidats. Elles sont effectuées par nos consultants expérimentés qui approchent les profils directement, puis les rencontrent en entretiens pour évaluer leur expertise dans le domaine requis et leur adéquation avec la culture d’entreprise de notre client. Nous réalisons également des vérifications de références approfondies. Une fois les candidats soigneusement sélectionnés par nos experts, nous présentons une shortlist de profils à nos clients. Cela leur permet ainsi de rencontrer directement les candidats présélectionnés.
Enfin, une fois le recrutement finalisé, nous assurons un suivi et un accompagnement pendant la période d’essai. Cet accompagnement est tant pour nos clients que pour nos candidats, afin de garantir une intégration réussie et une satisfaction à long terme.